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新汇集团2015年新员工入职培训
发布时间:2016-04-23 14:47:12

勘察企业任尧2015年度新员工入职培训总结

713,我怀揣着梦想与希翼踏入了新汇集团的大门,与众多兄弟姐妹一样,走出校门,踏入社会,成为新汇的一员,成为了同事。为了让大家尽快完成角色的转变,企业对大家进行了为期两周的培训以及三天的户外拓展训练。

首先要感谢赵院长为大家进行的新员工入职启蒙教育,让大家深入了解了新汇集团的发展历程和企业学问,大家企业从东营市建市伊始成立,直至现在,历经三十年,靠的是先进的企业学问底蕴:德才兼备,专业服务是大家企业的核心价值观;诚信负责、创新创优、合作共赢是大家的企业的经营理念;高尚的道德情操、扎实的工作作风、精湛的专业技能是大家的企业精神;创百年企业、享品质生活使大家企业的企业愿景;危机、成就、创新、节约意识是大家企业的员工意识。

正是有了这种企业学问,让企业得以迅速发展。通过企业学问学习,使大家对自己将要从事的行业有了一个更加深刻的认识,并使大家有了属于自己的职业规划及发展方向。

所谓“无规矩不成方圆”,在企业规章制度的学习中,感谢于主任的深入先容和讲解,使大家尽快的了解了企业的规章制度,特别对行政及人力资源管理两方面进行了详细学习。

在培训过程中,于主任寓教于乐,带领大家做了几个活动,其中记忆最为深刻的是“齐眉棍”与“驿站传书”这两个游戏。“齐眉棍”这个游戏看起来简单,但是做起来难,几个小组都没有完成。它考验的是一个团队合作的能力,只有通过团队协作,相互照顾,才能达成目标,这一点是大家以后特别需要注意的。“驿站传书”这个游戏考验的是大家相互沟通的能力与沟通的准确性,一句话能不能通过肢体语言使别人明白,这是非常重要的。

在这几个具有趣味的游戏中,大家体会到团队之间的合作与沟通的重要性。期间,大家还看了商务礼仪的讲座,通过商务礼仪的学习,大家从在人际交往中的一无所知,学到了好多重要但是非常让人忽视的细节:大家学会了如何穿正装,如何索取名片,跟领导一起时该如何让座等等,都是很多非常重要的细节。

在完成了入职培训后,大家进行了三天的户外拓展。其中有几个项目令我记忆深刻。通过“信任背摔”这个项目,我深深地体会到,我在这个团队,我就会信任团队中的每个人,并且会让其他人信任我;通过“高空断桥”这个项目,使我懂得当遇到困难时不要退缩,要勇敢的迈出第一步,才能成功;在“勇攀高峰”这个项目中,我体会到一个团队要想前进,需要有“共赢”的意识,团结能团结的一切力量,才有可能成功。“空言无补终觉浅,绝知此事要躬行”,通过此次拓展训练,让我很好的感悟到很多道理。一个团队想要发展壮大,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜、攻无不克。虽然只有短短的三天,但它让我懂得了团队的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作。这是一段震撼心灵的历程,是对大家心灵的磨练,使大家的心灵得到了升华,特别是二十公里的穿越以及穿越之后四米高的逃生墙,面对四米高的求生墙,任凭你的能力再强,你也不可能一个人徒手攀上四米高的墙。但是集体的力量却很大,在教练的一声命令下,团队中所有人的共同努力,团结合作,甘当人梯,大家43人终于越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情,在集体的努力下,竟然完成了,可见集体的力量之大。试想如果大家每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契,那么互相照应彼此,那么还有什么困难大家克服不了?我想一切困难在大家每一个人面前都会迎刃而解。每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长,上学是,工作也是。它使大家重新认识和体验了团队精神的力量,也激发了大家个人的潜能,增强了挑战自我的勇气和信心。

培训结束了,留给我的不仅仅是感动,更重要的是奋斗动力和进取精神。新汇的企业学问与观念让我找到了归属感,我希翼自己能尽快融入到工作环境中,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!


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