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公告通知
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关于开展2016年度年终考核工作的通知
发布时间:2016-12-12 13:34:21

企业各部门、分企业、子企业:

2016年度已接近尾声,为对集团企业各部门及员工2016年度的工作给予客观、公正的评价,特对2016年度年终考核工作安排如下。

一、时间总体安排

根据考核总体安排,20161230日前完成各部门内部年终考核工作,201719日前全面完成年终考核工作。

二、部门考核方案

各部门务必根据实际情况提前安排年前工作,根据《新汇集团2016年度年终考核方案》,尽快修订本部门2016年年终考核办法,并于20161211日(周日)中午前,将部门考核办法提报至人力资源部。

三、工作总结

20161215日之前,各部门将员工个人年终工作总结经部门负责人签字后上报至人力资源部;20161226日之前,各部门将部门年终工作总结经分管副总经理签字后上报至人力资源部。

四、部门考核

部门考核期间为20161219日至1230日,各部门根据年前工作安排,拟定考核时间和地点,报人力资源部进行协调。

五、集团企业考核

中层考核暂定于201713日在四楼会议室进行,并进行先进集体评选。优秀党员评选暂定于201613日在四楼会议室进行。201717日召开经理办公会,确定先进集体、生产标兵、管理之星、优秀员工及各类奖项最终结果。

六、考核要求

考核原则上分为两部分:汇报年度工作总结和评分。汇报必须简明扼要,每人汇报时间限定在5分钟以内;评分由人力资源部负责统计汇总,被考核部门负责人审核。原始打分票密封后存人力资源部,人力资源部将汇总表及优秀名单上报总经理。


                                                               20161212


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